一、沟通

沟通是搭建理解的良好平台，只有真诚沟通才能相互理解。良好的沟通非常重要，只有沟通好了才能及时发现问题，解决问题。

三、激励和信任

激励和信任可以有效地增强成员的使命感、责任感，提高成员的自信心，给成员有更多的机会锻炼及证明自己的能力，实现工作的顺利完成，保证工作质量，同时使成员在心里产生可亲可敬的形象，觉得我们部门里的人是值得信赖的。

五、协调和组织

协调和组织，也就是把合适的人放在合适的位置上。实际上，这也是一种具体的能力的培养，这是和沟通和服务相互紧紧连接在一起的。把前几项做好了，协调组织也就自然会水到渠成。